글로벌 경기 침체 장기화로 고용 시장은 다소 위축된 상태지만 청년 채용에 나서달라는 이재명 대통령의 주문에 기업들이 적극적으로 호응하고 나섰습니다.

재계에 따르면 삼성을 비롯한 10대 그룹을 중심으로 신규 채용 계획 발표가 잇따르고 있습니다.

먼저 삼성은 이날 향후 5년간 6만명(연간 1만 2천명)을 새로 채용해 미래 성장사업 육성과 청년 일자리 창출에 적극 나설 것이라는 밝혔습니다.

반도체를 중심으로 한 주요 부품사업, 미래 먹거리로 자리 잡은 바이오, 핵심기술로 급부상한 인공지능(AI) 분야 등에 집중해서 채용을 늘려나가겠다는 계획입니다.

삼성의 기존 예정된 채용 규모는 이보다 더 적은 수준이었지만, 이재용 회장의 결단으로 5년간 6만명이라는 대규모 채용을 결정한 것으로 알려졌습니다.

현대차그룹은 올해 모두 7,200명을 신규 채용하고, 내년에는 청년 채용 규모를 1만 명으로 확대하는 방안을 검토하겠다고 밝혔습니다.

현대차그룹의 청년 신규 채용은 전동화와 소프트웨어 중심 자동차(SDV) 전환 가속화 등 미래 신사업 분야에 집중됩니다.

SK는 올해 총 8천여명을 채용하며, 그룹이 중점적으로 추진하는 AI, 반도체, 디지털전환(DT) 경쟁력 강화를 위한 이공계 인재가 선발 대상입니다.

LG그룹은 3년간 1만명을 채용할 계획으로, 이중 신입 채용은 7천명 수준입니다.

포스코그룹도 향후 5년간 1만5천명을 고용한다. 이는 연간 3천명 수준으로, 포스코그룹이 이미 발표한 올해 채용 인원인 2,600명보다 400명 늘어난 수치입니다.

포스코는 향후 안전, 인공지능(AI), 연구개발(R&D) 분야에서 올해와 유사한 채용 규모를 유지하고, 포스코와 포스코인터내셔널을 중심으로 진행되는 공채도 참여 계열사를 늘릴 예정입니다.

한화그룹은 올해 하반기 방산, 우주, 조선, 해양, 금융 등 전략사업에서 총 3,500명을 채용하겠다는 계획을 밝혔는데, 지난 상반기(2,100여명)보다 1,400여명 늘어난 수준입니다.

유통그룹인 신세계그룹도 이마트, 신세계백화점 등 10개 계열사에서 신입사원 공채를 실시할 예정입니다.

이번 대기업들의 신규 고용 계획은 이재명 대통령의 청년 고용 주문이 나온 지 이틀 만에 나왔습니다.

이 대통령은 지난 16일 국무회의에서 이번 주가 청년 주간임을 언급하며 "청년 고용 문제 해결을 위해선 정부뿐만 아니라 기업의 노력도 필요하다"고 밝혔습니다.

이어 "우리 기업들이 청년 취업난이라는 또 하나의 고비를 넘는 데 정부와 함께 힘을 합쳐주기를 바란다"며 대기업이 신입보다 경력직 채용을 선호하는 현상을 거론하며 신입을 채용하면 혜택을 주겠다고 약속했습니다.

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김주영(ju0@yna.co.kr)